弘策咨询|招贤纳士 

招聘职位

助理咨询师

岗位职责:

  1. 调研收集项目所需的行业、企业的相关资料与分析数据;
  2. 记录整理项目的文件和资料。

任职要求:

  1. 本科及以上学历,1-3年组织与人才发展/招聘/薪酬/绩效/培训/运营/市场等模块工作经验,优秀应届毕业生亦可;
  2. 熟练操作Word、Excel、PPT等工具,具有良好的文字功底及语言表达能力;
  3. 具有良好的逻辑思维能力、信息搜集和数据分析能力,学习能力强;
  4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,抗压能力强,能适应不定期出差。
人才与团队发展咨询顾问

岗位职责:

  1. 根据客户需求,为客户提供全面的人才培养与开发解决方案;
  2. 针对客户的人才发展需要,解决企业人才培养体系搭建问题;
  3. 完成人才与团队发展项目相关的其他工作。

任职要求:

  1. 本科及以上学历,3-5年组织与人才发展/招聘/薪酬/绩效/培训/运营/市场等模块工作经验;
  2. 熟练操作Word、Excel、PPT等工具,专业知识及相应理论基础扎实,具有良好的文字功底及语言表达能力;
  3. 具有良好的逻辑思维能力、信息搜集和数据分析能力,学习能力强;
  4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,抗压能力强,能适应不定期出差。
咨询师

岗位职责:

  1. 承担咨询项目的调研访谈,撰写访谈评估报告;
  2. 独立承担咨询某一模块的方案设计工作;
  3. 协助完成项目成果的展示与汇报;
  4. 推进与完成项目的落地与实施;
  5. 完成咨询项目相关的其他工作。

任职要求:

  1. 本科及以上学历,3-5年组织与人才发展/招聘/薪酬/绩效/培训/运营/市场等模块工作经验;
  2. 熟练操作Word、Excel、PPT等工具,专业知识及相应理论基础扎实,具有良好的文字功底及语言表达能力;
  3. 具有良好的逻辑思维能力、信息搜集和数据分析能力,学习能力强;
  4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,抗压能力强,能适应不定期出差。
高级咨询师/项目经理

岗位职责:

  1. 项目前期独立出具项目建议书,协助公司与客户单位签约;
  2. 负责项目管理,对项目的进度、质量和成本进行管理控制;
  3. 独立进行某个或多个咨询项目的模块设计,并带领团队完成项目调研资料收集、分析、整理、提炼等工作,撰写项目报告,以及推进与完成项目的落地与实施;
  4. 非项目期间,参与行业和产品研究与创新;
  5. 负责(助理)咨询师咨询能力的培养;
  6. 完成咨询相关的其他工作。

任职要求:

  1. 本科及以上学历,10年以上企业中高层管理工作经验,或5年以上咨询行业从业经验,有大型企业、上市公司中高管工作经历者优先考虑;
  2. 熟练操作Word、Excel、PPT等工具,专业知识及相应理论基础扎实,具有良好的文字功底及语言表达能力;
  3. 具有良好的逻辑思维能力、信息搜集和数据分析能力,学习能力强;
  4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神,抗压能力强,能适应不定期出差。